Continue verandering

Verandering is de regel, niet de uitzondering. Ben je een organisatie in verandering? Dan kun je niet achterover leunen. Je ontdekt je dat de tijd van changemanagement voorbij is. In plaats van te sturen op een veranderingproces, moeten je gaan werken aan een verandercultuur.

Zelfvoldane merken zullen uitsterven

Hoe een verandercultuur er voor jouw merk uitziet is volkomen afhankelijk van welke klanten je bedient, en in welke markt je je begeeft. Een aantal dingen zijn zeker: je kunt niet stilzitten, negeren of duiken.